發(fā)錢了！發(fā)錢了！ 2019年 呼市政府將給這些人發(fā)補(bǔ)助 每人每年10000元 快看看有你嗎？

　　1月15日，呼市人民政府新聞辦召開呼和浩特市2019年重點民生事項新聞發(fā)布會，發(fā)布會公布了2019年呼和浩特市14項重點民生事項。同時呼市教育、衛(wèi)計委、水務(wù)、公交、城鄉(xiāng)建設(shè)五個部門負(fù)責(zé)人在發(fā)布會上詳細(xì)介紹本部門實施的重點民生事項。記者從發(fā)布會上獲悉，呼和浩特市人民政府將計劃投入資金18.9億元，新實施重點民生項目13個，續(xù)建1個。其中，投資6187萬元給予鄉(xiāng)村醫(yī)生、鄉(xiāng)村教師專項補(bǔ)貼?！　? 　　　　

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每年1萬元

　　為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位吸引力和在崗人員工作積極性，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗人員專項補(bǔ)貼制度，從2019年開始市政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗人員在原工資基礎(chǔ)上，給予每人每年1萬元的專項補(bǔ)貼。

　　 今年呼和浩特市還將在加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本設(shè)備配備和信息化建設(shè)、免費開展新生兒耳聾基因檢測和遺傳代謝病檢測、醫(yī)療急救網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等重點民生事項開展系統(tǒng)性工作。 

　　呼和浩特市衛(wèi)生和計劃生育委員會主任馮小紅表示，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本設(shè)備配備和信息化建設(shè)，到2020年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配齊必需的數(shù)字化醫(yī)療設(shè)備，即“大三件”設(shè)備(數(shù)字化DR、數(shù)字化彩超、數(shù)字化全自動生化分析儀)和“小三件”設(shè)備(數(shù)字化十二導(dǎo)心電圖機(jī)、數(shù)字化血球分析儀、數(shù)字化尿沉渣分析儀)，同時推進(jìn)建設(shè)遠(yuǎn)程影像診斷中心、遠(yuǎn)程彩超診斷中心、遠(yuǎn)程心電診斷中心、遠(yuǎn)程會診和教學(xué)等協(xié)同服務(wù)，逐步實現(xiàn)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)診療信息互聯(lián)互通。

為提高出生人口素質(zhì)，增強(qiáng)出生缺陷綜合防治能力，把好孕前、孕期和新生兒三道關(guān)口，呼和浩特市在全市范圍開展了免費婚前醫(yī)學(xué)檢查、免費增補(bǔ)葉酸、免費孕前優(yōu)生健康檢查。今年呼和浩特市還將開展免費新生兒耳聾基因檢測和遺傳代謝病檢測。 

　　馮小紅表示，為進(jìn)一步提高急救資源的可及性和服務(wù)效能，2019年呼和浩特市將進(jìn)一步推進(jìn)立體智能急救平臺項目建設(shè)，到2020年初步建成平面急救站點布局完善、立體急救(陸、空)門類齊全的智能化院前急救網(wǎng)絡(luò)，使呼和浩特市急救體系建設(shè)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。　 　　　　

　　鄉(xiāng)村教師每人每年發(fā)放1萬元　　　

　　2019年1月1日起，為旗縣區(qū)政府所在地以外的鄉(xiāng)村公辦學(xué)校、幼兒園在崗教職工，每人每年發(fā)放1萬元的專項生活補(bǔ)貼，工作未滿一年的，根據(jù)具體工作時間分月予以補(bǔ)貼。此政策惠及全市112所鄉(xiāng)村學(xué)校的近5000名教職工。

　　據(jù)了解，近年來，呼和浩特市高度重視鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，著力改善鄉(xiāng)村教師待遇，以促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》、全國教育大會精神，全面落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委自治區(qū)人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》精神，我市從2019年1月1日起，為旗縣區(qū)政府所在地以外的鄉(xiāng)村公辦學(xué)校、幼兒園在崗教職工，每人每年發(fā)放1萬元的專項生活補(bǔ)貼，工作未滿一年的，根據(jù)具體工作時間分月予以補(bǔ)貼。此舉惠及112所鄉(xiāng)村學(xué)校的近5000名教職工，有利于引導(dǎo)教師向鄉(xiāng)村地區(qū)流動，穩(wěn)定鄉(xiāng)村教師隊伍，增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力，激發(fā)鄉(xiāng)村教師的職業(yè)榮譽感和認(rèn)同感，對促進(jìn)城鄉(xiāng)教師校長合理交流起到積極推動作用，將形成鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住”的良好局面，提升基層教育水平。

    之后，呼和浩特市將加強(qiáng)對鄉(xiāng)村教師的管理，按照“以崗定補(bǔ)，在崗享受，離崗取消”的動態(tài)管理原則，依據(jù)考核情況發(fā)放鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)貼。今后教師到鄉(xiāng)村中小學(xué)工作，從次月起就可以享受鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)貼。

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