近日，人社部部長尹蔚民在出席第32屆全球大會世界社會保障峰會時明確提到，今年將拿出“漸進(jìn)式”延遲退休方案，履行審批程序后，適時向社會公布?？磥?，延遲退休，真的就要來了。

　　

　　

　　據(jù)悉，目前“漸進(jìn)式”延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定，正在按程序報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)在社會流傳的延遲退休年齡的細(xì)化版本都不實。

　　

　　中國的延遲退休方案尚未對外公布，對于最終鎖定的年齡，可能定在65歲。

　　按照計劃，2016年，延遲退休方案制定完成，2017年開始公示方案，2022年開始執(zhí)行。有消息稱，延遲退休方案正在向有關(guān)部門報批，審核后對外公布。

 

延遲退休對哪些人影響大？

 

　　如果2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響。

• 　　小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

• 　　小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以后出生的人）；

• 　　小于等于60歲男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

　　由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后。根據(jù)人社部方案將實行“漸進(jìn)式”延遲退休，直到經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后來說，到退休時估計已經(jīng)完全趕上了新政。

  主要圍繞65歲之前退休討論

　　隨著延遲退休方案的漸進(jìn)，一些商業(yè)保險公司已經(jīng)應(yīng)勢而動。針對客戶，一些保險公司已經(jīng)將商業(yè)養(yǎng)老保險的領(lǐng)取年齡推薦到65歲之后。此外，國內(nèi)一家商業(yè)銀行已經(jīng)將商業(yè)養(yǎng)老金理財產(chǎn)品的建議領(lǐng)取年齡推薦為65歲。

　　一位參與人社部相關(guān)問題討論的人士向記者透露：“目前討論的延遲退休的規(guī)劃，延遲退休的目標(biāo)是65歲?！?/p>

 

　　有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，以男性為例，在全球228個國家和地區(qū)中，有102個國家的退休年齡為60歲，占全球的61.08%，而65歲退休的國家，有44個，占26.35%。但是，英國和德國都有計劃將延遲退休的年齡推遲到69歲。

 

  不同人群態(tài)度不一

　　在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人群對延遲退休的接納程度不一樣。

　　就在延遲退休政策出臺的前夜，發(fā)改委等部門的調(diào)研結(jié)果卻并不理想。相關(guān)人士透露：“我們?nèi)フ{(diào)研，有的地方特別是地市一級的人，出現(xiàn)了退休年齡54歲的現(xiàn)象?！?/p>

　　“因為很多人感覺到退休以后收入更有保障，按照國家政策，退休收入每年增長10%左右，而政策對在職的人激勵不足，所以肯定不愿意工作。”

　　對于普通職工而言，雖然退休后，收入穩(wěn)定，但是對于很多央企負(fù)責(zé)人而言，退休則意味著收入降低。

 

  養(yǎng)老金支出 “未雨綢繆”

　　歸根結(jié)底，不論是中央還是地方，之所以在面臨較大爭議的情況下依然堅持推進(jìn)延遲退休，最主要的原因就是養(yǎng)老金支出壓力較大。此前有專家曾預(yù)測，2023年我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工（含機關(guān)事業(yè)單位）基本養(yǎng)老保險將出現(xiàn)收不抵支，2029年累計結(jié)余將耗盡。

 

　　中國勞動年齡人口至少已連續(xù)第三年萎縮。為緩解老齡化問題和財政兜底壓力，延遲退休成為改革一項重要內(nèi)容。當(dāng)前公眾關(guān)注的焦點集中于養(yǎng)老金待遇。目前養(yǎng)老保險基金籌資渠道中，財政補助是一個重要方面。

 

　　2014年以來，當(dāng)期養(yǎng)老金支出大于基金征繳收入的省份有所增加。主要原因是養(yǎng)老金待遇水平連續(xù)上調(diào)，基金支出增加;人口老齡化效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，參保人員中退休人數(shù)增速高于繳費人數(shù);部分地區(qū)撫養(yǎng)比較高，負(fù)擔(dān)較重。

 

　　中國社科院城市發(fā)展與環(huán)境研究所副研究員單菁菁直言，通過延遲退休來讓每個人為基金池子多做幾年貢獻(xiàn)，延長繳存時間、縮短領(lǐng)取時間確實是不得已而為之的措施。

　　

  公眾關(guān)注養(yǎng)老金待遇

　　

 

 

  不久前，人社部部長尹蔚民稱：“中國是未富先老，養(yǎng)老保險保持可持續(xù)發(fā)展非常重要?！彼€表示，“政策不鼓勵提前退休，只能到規(guī)定的時間，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金”。

他表示，中國改革和完善養(yǎng)老保險制度將采取四個方面的措施，

• 提高統(tǒng)籌層次，從省級統(tǒng)籌到全國統(tǒng)籌，在更大范圍內(nèi)實現(xiàn)互助共濟；

• 養(yǎng)老保險基金要投資運營，實現(xiàn)保值增值；

• 適時出臺漸進(jìn)性的延遲退休年齡政策；

• 完善個人賬戶制度。

前述參與該問題討論的人士向記者透露，“退休延遲了，意味著繳納養(yǎng)老金會更多，那以后得到的也更多，多繳多得?！?/p>

  養(yǎng)老危機背后的猜想

     靠兒女嗎？ 

    即使兒女們在身邊，“4－2－1”的家庭結(jié)構(gòu)以及巨大的工作和生活壓力，也讓他們在照顧老人問題上無能為力。當(dāng)60后們老去的時候，無論是居住在鄉(xiāng)村的還是在城市，都必然面對空巢的困境。據(jù)全國老齡辦政策研究部副主任李志宏披露，到2020年，我國失能老年人將達(dá)到4200萬，空巢和獨居老年人則持續(xù)遞增到1.18億。

 

    靠養(yǎng)老院嗎？ 

優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老院目前可謂 “一床難求”，北京的一些公立養(yǎng)老院，已經(jīng)排到了幾十年以后。同時，護(hù)士數(shù)量的不足，也成為一種瓶頸。相比之下，中國每千人口護(hù)士數(shù)僅為2.36人。按世界平均水平推算，中國目前尚缺數(shù)百萬名護(hù)士，如果考慮老齡化的加劇等因素，這個缺口會更大。

 

 

    靠自己雇保姆嗎？ 

 

   等60后、70后們老去以后，新生代的90后、00后們由于當(dāng)慣了“小皇帝”、“小公主”，將很少有人愿意從事服務(wù)行業(yè)。另外，目前在一些大城市，月嫂、保姆的工資甚至比一般人的養(yǎng)老金還要高很多，能夠雇得起保姆的家庭只會是極少數(shù)。

 

  養(yǎng)老還得靠商業(yè)養(yǎng)老險！

    ?？顚Ｓ?/strong> 

  養(yǎng)老保險本身有一家的收益率，且有一定的“強制儲蓄”作用，能夠避免資金使用的不確定性，做到?？顚Ｓ?，而且得滾存計算收益的分紅型養(yǎng)老保險，儲備時間越久，理財效果越佳。

    繳費靈活 

    商業(yè)養(yǎng)老保險有多種繳費方式，除了一次性躉繳外，還有3年、5年、10年、20年等幾種期繳方式，投保人可結(jié)合自身的收入水平和財務(wù)規(guī)劃選擇合適的繳費期。

    回報明確 

   只要確定自己希望在退休后可以從保險公司領(lǐng)到多少養(yǎng)老金作為補充，從年輕時開始定期繳納保險費，就可以讓保險公司幫助規(guī)劃并計算出自己需要購買的保險額度和繳費的時間，從合同約定開始持續(xù)、定期地領(lǐng)取養(yǎng)老金的人壽保險，能有效地滿足養(yǎng)老需要。

 

      消費者可以根據(jù)自己的家庭經(jīng)濟能力對不同的商業(yè)養(yǎng)老險進(jìn)行合理選擇。同時，從復(fù)利計算和投資角度上看，商業(yè)養(yǎng)老保險是越早買越劃算。

   年輕人身體健康，職業(yè)有上升機會，負(fù)擔(dān)也輕，容易承保。而到了中年以后，不僅身體狀況會提高承保費用，收益也不劃算。從保障的大范圍來看，在做保險計劃時，商業(yè)養(yǎng)老保險還是應(yīng)該排在基本保障之后，并且要有一定的資金量作為基礎(chǔ)。在這兩個前提下，盡早購買商業(yè)養(yǎng)老保險比較合理。相對于其他的養(yǎng)老方式，保險養(yǎng)老有著無可取代的好處。