在中國存在著很多打雞血的互聯(lián)網(wǎng)公司，加班現(xiàn)象也衍生出了一系列創(chuàng)意無限的“秀加班”文化。曾有人寫文章稱自己每天加班到21點(diǎn)以形容工作之勤奮，立馬遭到了一大群人的鄙夷，21點(diǎn)你就下班?拜托，那叫早退好么?今天，我?guī)Т蠹乙黄饋砜纯椿ヂ?lián)網(wǎng)科技公司加班文化，哪一家加班最狠？

　　第六名：58趕集
 

 

　　去年，58趕集總裁的姚勁波微博被攻陷，原因是“996工作制”成了頭條，所謂996是指工作日早9點(diǎn)上班，晚9點(diǎn)下班，每周工作6天。因?yàn)檫@種工作制度，慢慢成了辦公室的“潛規(guī)則”。

 

　　第五名：京東
 

　　在不久前，京東總裁劉強(qiáng)東還高調(diào)宣傳員工福利好，工作五年以上的員工生病費(fèi)用，保險(xiǎn)不夠公司全包！但是，很快劉總的微博也被攻陷了，而且是被自己員工家屬，說自己的愛人經(jīng)常加班，已經(jīng)不能過xing生活了，怎么傳宗接代？特別是一封《快遞員三問劉強(qiáng)東》文章讓劉強(qiáng)東多次被打臉。

 

　　第四名：網(wǎng)易

　　網(wǎng)易公司有“嚴(yán)苛”的企業(yè)制度高懸，身邊有“先進(jìn)”的工作榜樣，大家為了保住難得的職位，不得不忍耐超時(shí)加班之苦，而且最主要的是沒有加班費(fèi)，網(wǎng)易以21:30分下班排名第四。

 

　　第三名：阿里巴巴
 

　　阿里巴巴這里流傳的一句話:加班是對的,不加班也是對的,規(guī)定時(shí)間內(nèi)完不成項(xiàng)目就不對了。馬云說，不提倡員工加班，但是每個(gè)人都加班，你不想加班，說明你不適合這個(gè)單位的企業(yè)文化。但是，阿里巴巴高薪和源源不斷的福利，的確太吸引人了！

 

　　第二名：騰訊

　　前不久有網(wǎng)友在微博上吐槽騰訊是一家“逼員工加班的公司”，騰訊強(qiáng)烈表示不背鍋，騰訊公司的員工都“酷愛”加班!硬是在微信公眾號(hào)里逐條懟了回去！

騰訊甚至澄清說：公司一直在提倡不加班文化，還成立“稽查隊(duì)”，嚴(yán)肅“勸離”加班人員。也有網(wǎng)友認(rèn)為這是一個(gè)人性化的制度，并不是“逼加班”，只是騰訊這樣的套路，真的讓員工難以抉擇！

 

　　第一名：華為

　　談到加班文化，不得不想起華為。據(jù)華為員工透露，盡管華為沒有一個(gè)公開條例鼓勵(lì)員工加班，但是華為卻一直在創(chuàng)造條件，讓員工樂于加班。作為目前全球最大的通訊運(yùn)營商，這么多年的奮斗可謂是披荊斬棘。華為貌似完成了自己名字包含的使命：“中華有為”。