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看孟子如何把脈職場難題

來源:解放網(wǎng) 作者:向陽生涯      2017-10-25

  職場“醫(yī)方”一:

  “人有不為也,而后可以有為”

  職場難題:事業(yè)要成功,一定要有明確的目標與行動。不少人在就業(yè)前抱著“騎驢找馬”的心態(tài),或者根本不知道自己想要做什么,隨便找了份工作應付。等時間長了,才發(fā)覺這工作根本不是自己的興趣所在,也無法施展自己的能力,很難繼續(xù)走下去,盲目中又硬著頭皮跳了槽,恍然間發(fā)覺一切又要從頭開始。

  孟子把脈:人要有所不為,然后才能有所作為。要避免這種徒勞無為,關(guān)鍵在于通過職業(yè)定位來剔除那些不必要的“選擇”,把自己的時間和精力用在“刀刃”上,用在自己感興趣并能干出一番作為的領(lǐng)域上,才最有可能取得成功。

  職場“醫(yī)方”二:

  “雖有天下易生之物也,一日曝之,十日寒之,未有誕生者也”

  職場難題:《魯豫有約》請來的嘉賓都是某領(lǐng)域有突出成就的人。魯豫常在節(jié)目里說:“從來沒有人會一夜成功。在成名前,他一定經(jīng)歷過一番積累和拼搏?!钡遣簧俾殘鋈送M灰钩晒Γ瑓s又困惑于如何成功。

  孟子把脈:即使天下最容易生長的植物,曬它一天,又凍它十天,還是活不長的。所以,凡事貴在堅持。在做了理性的職業(yè)定位后,要以此為中心,在工作和實踐中不斷學習和積累,并制定短期和長期目標,不斷向新目標進發(fā),積微成著,才能接近夢想。

  職場“醫(yī)方”三:

  “天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益所不能?!?/strong>

  職場難題:職場打拼難免艱辛,工作繁重,勢單力薄,各種問題接二連三,感覺三頭六臂也應付不了。這時候,有的埋怨上司和同事,有的則敷衍了事,還有的干脆消極怠工。

  孟子把脈:上天要把重大的擔子加給一個人,必先施與種種磨難,使他事事被打亂,樣樣受干擾,以此讓他磨煉心志、積累經(jīng)驗、提升能力。我們時常說“能力是逼出來的”,越是在逆境中,人越能發(fā)揮出深層的潛力和強大的意識力量,一旦度過其綜合能力便能上一個臺階。所以,任何的職場難事,當是一種考驗,一種積累,更是一種資本。

  職場“醫(yī)方”四:

  “魚,我所欲也,熊掌,亦我所欲也;二者不可得兼,舍魚而取熊掌者也?!?/strong>

  職場難題:太多人在選擇工作時感到困惑,是選喜歡的,還是選錢多的?是選頭銜大的,還是選工作清閑的?

  孟子把脈:魚和熊掌不可能兼得,有的時候必須做選擇,而且是務實的選擇。對于職場新人,還處于積累階段,選擇時應更傾向于好的工作氛圍;而事業(yè)處于穩(wěn)定階段的人,則可以更多考慮薪酬、職位等因素??偠灾谏疃茸晕艺J知的基礎上,做出對自己現(xiàn)階段最有利的選擇,才是明智之舉。

  職場“醫(yī)方”五:

  “天時不如地利,地利不如人和”

  職場難題:一個工作團隊,當意見一致時問題很好解決,一旦遇到意見分歧很大,甚至影響到各自利益,事情就會復雜很多。

  孟子把脈:有利的時機不如有利的地勢,有利的地勢不如人的齊心協(xié)力。一個人的成功,光有智商還不夠,情商也必不可少。作為團隊成員,一定要懂得“人心齊,泰山移”的道理。其實很多時候,工作任務并不復雜,人際關(guān)系成為影響成敗的關(guān)鍵。對個人來說,與同事的和諧相處,人際關(guān)系的游刃有余,對職業(yè)發(fā)展起著推波助瀾的作用。(本文由向陽生涯管理咨詢集團供稿)

【責任編輯:自由人】

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